Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy ogłasza nabór na wolne stanowisko (wygasły...)

DYREKTOR CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KOBYLNICY

76-251 KOBYLNICA UL. WODNA 20/2 OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KOBYLNICY

Stanowisko: ds. KADR i PŁAC

OD REFERENTA DO SPECJALISTY

w wymiarze pełnego etatu, 40 godzin tygodniowo. Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony

1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

1) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

2) wykształcenie co najmniej średnie,

3) znajomość obsługi komputera,

4) znajomość przepisów prawnych z zakresu ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych i ponoszenie odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w zakresie powierzonych do realizacji zadań, znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przepisów oświatowych i samorządowych.

5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

6) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,

7) dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1695).

2. Wymagania dodatkowe:

1) zdolności organizacyjne i analityczne,

2) umiejętność pracy w zespole,

3) odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność.

4) samodzielność, dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań

5) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (znajomość programu „Płatnik”, pakietu MS Office, programu płacowo-kadrowego, programu sprawozdawczego GUS),

6) praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) w zakresie kadr:

- Kompleksowe prowadzenie akt osobowych;

- Przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy;

- Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji prac interwencyjnych, staży;

- Sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudniania pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami;

- Sporządzanie sprawozdań do GUS;

- Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop);

- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich,

- Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich

- Wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika

- Rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, rodzicielskich, wychowawczych, zdrowotnych itp., stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela.

2) w zakresie płac

- prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej, zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin;

- naliczanie i sporządzanie list płac miesięcznych dla pracowników administracji i obsługi oraz nauczycieli;

- naliczanie wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków z ubezpieczenia społecznego;

- prowadzenie dokumentacji w zakresie sporządzania list płac;

- obliczanie i sporządzanie list nagród jubileuszowych, trzynastek, odpraw emerytalnych oraz innych wynikających ze stosunku pracy;

- miesięczne naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-4;

- rozliczanie roczne podatku PIT-11, PIT-4R, oraz raportów RMUA;

- prowadzenie i rozliczanie deklaracji ZUS (pełna obsługa programu PŁATNIK);

- prowadzenie korespondencji w sprawach komorniczych i sądowych;

- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;

- prowadzenie potraceń z wynagrodzeń oraz innych wg. otrzymanych informacji od dyrektorów;

- miesięczne i roczne rozliczanie i monitorowanie art. 30 Karty Nauczyciela.

4. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1) miejsce wykonywania pracy: Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, ul. Wodna 20/2, 76 – 251 Kobylnica,

2) praca biurowa przy monitorze komputerowym,

3) praca jednozmianowa, w godzinach pracy Centrum: poniedziałek – piątek 7:30 – 15:30.

5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy jest wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny oraz informacje (np. CV) o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, nr telefonu, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje (dyplom ukończenia studiów wyższych, studiów podyplomowych),

3) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń,

4) oświadczenie kandydata o niekaralności (druk w załączeniu),

5) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego (druk w załączeniu),

6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu nieposzlakowanej opinii (druk w załączeniu),

7) kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018, poz. 1260 ze zm.),

8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. Z 2018 r., poz. 1000 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U z 2018 r. poz. 1260 ze zm.) - w załączeniu.

9) Dokumenty wymienione w ust. 6 pkt. 1, 4, 5, 6 i 8 winne być podpisane własnoręcznie przez kandydata.

Wszystkie kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem przez co należy rozumieć kserokopię dokumentu zawierającą klauzulę „za zgodność z oryginałem” umieszczoną na każdej stronie dokumentu wraz z data i czytelnym podpisem kandydata. Brak wymaganego podpisu kandydata bądź poświadczenia dokumentu za zgodność z oryginałem dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, ul. Wodna 20/2, 76-251 Kobylnica – Sekretariat CUW z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko ds. KADR I PŁACw terminie do dnia 17.05.2019 r. do godziny 8.30.

Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w CUW w Kobylnica w dniu 17.05.2019 r. o godzinie 10.00.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.cuwkobylnica.tensoft.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, 76-251 Kobylnica ul. Wodna 20/2.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2018 r. poz. 1260 ze zm.).

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy ul. Wodna 20/2 lub na stronie Biuletynu Informacji Publicznej: bip.cuwkobylnica.tensoft.pl

powrót...

Załączniki:

oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych

oświadczenie - przetwarzanie danych osobowych

oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

oświadczenie o niekaralności

Informacja wytworzona przez Wiesława Wrześniak dnia 30.04.2019
Opublikowana przez Agnieszka Hordejuk dnia 30.04.2019. Wygasa 18.05.2019. Odsłon 3078
Wersja : 1 2

Początek strony