Stanowisko: DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ I PŁAC

 

OD STARSZEGO REFERENTA DO STARSZEGO KSIĘGOWEGO

w wymiarze pełnego etatu, 40 godzin tygodniowo. Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

 

1. Wymagania niezbędne:

1)    obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

2)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3)    wykształcenie wyższe (preferowane finanse, rachunkowość, ekonomia),

4)    dwuletni staż pracy na stanowisku zbieżnym z zakresem zadań realizowanych na stanowisku pracy,

5)    znajomość obsługi komputera,

6)    znajomość przepisów prawnych z zakresu ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych i ponoszenie odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w zakresie powierzonych do realizacji zadań,

7)    kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

8)    pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,

9)    dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1695).

2. Wymagania dodatkowe:

1)    zdolności organizacyjne i analityczne,

2)    umiejętność pracy w zespole,

3)    dyspozycyjność, terminowość, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność.

4)    samodzielność myślenia i działania, dobra organizacja pracy,

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 

Sporządzanie list płac w oparciu o angaże pracowników.Prowadzenie ewidencji list płac.Sporządzanie miesięcznych zestawień list płac i zasiłków.Naliczanie podatków od dochodów osobistych dla podatników uzyskujących dochody ze stosunku pracy, umowy-zlecenia, sporządzanie deklaracji miesięcznych oraz rozliczenie roczne z Urzędem Skarbowym.Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie wynagrodzeń.Naliczanie składek ZUS (na fundusz emerytalny, rentowy, chorobowy, wypadkowy i fundusz pracy).Sporządzanie imiennych raportów RCA, RSA, RZA miesięcznych i przekazywanie do ZUS.Sporządzanie deklaracji miesięcznych DRA i przekazywanie do ZUS.Rejestrowanie i wyrejestrowanie do ZUS osób przyjmowanych do pracy i zwalnianych – ZUA, ZZA, ZCZA, ZWUA, zgłaszanie zmian danych pracowników i członków rodzin - ZIUASporządzanie kart wynagrodzeń pracowników, kart zasiłkowych, podatkowych.Sporządzanie zestawień do opracowania planów finansowych i sprawozdawczości.Systematyczna archiwizacja dokumentów płacowych, ZUS, podatkowych i innych wynikających ze stanowiska pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.Opracowanie zestawień i rozliczeń dopłat uzupełniających średnie wynagrodzenie nauczycieli wg stopnia awansu zawodowego.Udział w opracowaniu projektów planów finansowych jednostek budżetowych.Sporządzanie korekt ZUS.Wystawianie zaświadczeń do ZUS dla pracujących emerytów i rencistów.Pomoc w księgowaniu dowodów finansowych.Wykonywanie innych czynności związanych w zakresie działania księgowości CUW zapewniających prawidłowe funkcjonowanie.Obsługa komputera wynikająca z zakresu obowiązków.

 

4. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1)   miejsce wykonywania pracy: Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, ul. Wodna 20/2, 76 – 251 Kobylnica,

2)   praca biurowa przy monitorze komputerowym,

3)   praca jednozmianowa, w godzinach pracy Centrum: poniedziałek – piątek 7.30-15.30.

5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy jest wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1)    list motywacyjny oraz informacje (np. CV) o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2)    kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy,

3)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje (dyplom ukończenia studiów wyższych, studiów podyplomowych),

4)    kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń (o ile występują),

5)    oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

6)    kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016, poz. 902),

7)    zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zakresie dotyczącym rekrutacji.

7. Dokumenty wymienione w ust.6 pkt. 1, 5 i 7 winne być podpisane własnoręcznie przez kandydata.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, ul. Wodna 20/2, 76-251 Kobylnica – Sekretariat z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ I PŁAC w terminie do dnia 15.09. 2017 roku do godziny 15.30.

Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w CUW w Kobylnicy w dniu 18 września 2017 roku o godzinie 08.30.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.cuwkobylnica.tensoft.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, 76-251 Kobylnica ul. Wodna 20/2.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz informacje (np. CV) o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia powinny zawierać informację:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 r. poz. 902).

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych nie będą informowane.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy ul. Wodna 20/2 lub na stronie Biuletynu Informacji Publicznej: bip.cuwkobylnica.tensoft.pl

 

Kobylnica, 01.09.2017 r.

powrót...