Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy ogłasza nabór na wolne stanowisko (wygasły...)

Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.

1. Wymagania niezbędne:

1)     obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

2)     pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3)     wykształcenie co najmniej średnie,

4)     znajomość obsługi komputera,

5)     prawo jazdy kategorii B,

6)     kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

7)     pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,

8)     dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1695).

2. Wymagania dodatkowe:

1)     zdolności organizacyjne i analityczne,

2)     umiejętność pracy w zespole,

3)     dyspozycyjność, w tym soboty i niedziele, terminowość, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność,

4)     umiejętność organizacji imprez sportowych i rekreacyjnych, w tym znajomość przepisów dotyczących organizacji imprez masowych.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1)  Planowanie imprez sportowych na terenie gminy, potrzeb materialnych i kadrowych dla zabezpieczenia ich przebiegu.
2)  Koordynowanie rozgrywek sportowych, rekreacyjnych i sportowo – rekreacyjnych, międzyszkolnych oraz udziału drużyn ze szkół gminnych w Gminnej i Powiatowej Olimpiadzie Młodzieży i na wyższych etapach.
3)  Nadzór nad obiektami sportowymi – boiskami wielofunkcyjnymi, w tym w szkołach w zakresie:

a)   stanu budynków,

b)   stanu wyposażenia,

c)   potrzeb remontowych i modernizacyjnych.
4)  Zaopatrzenie obiektów sportowych w urządzenia i pomoce.
5)  Koordynowanie i prowadzenie spraw związanych z wynajmem obiektów sportowych.
6)  Dokumentowanie imprez sportowych na terenie gminy i poza nią oraz przekazywanie do publikacji mediom.

7)  Analizowanie możliwości pozyskiwania środków finansowych z zewnątrz na sport w gminie oraz zajęcia sportowe w szkołach, imprezy, naukę pływania, rozwój bazy, wyposażenie oraz pisanie wniosków na ich uzyskanie.
8)  Współpraca z uczniowskimi klubami sportowymi oraz klubami sportowymi działającymi na terenie Gminy Kobylnica.
9)  Współpraca ze Szkolnym Związkiem Sportowym.
10)  Przygotowywanie do zatwierdzenia obsady animatorów na boiska wielofunkcyjne i zajęcia na pływalni.
11)  Prowadzenie kontroli pracy animatorów, rozliczanie czasu ich pracy,
12)  Realizowanie programu „Powszechna Nauka Pływania” dla uczniów szkół z Gminy, nadzór i koordynowanie programu w szkołach.
13)  Współpraca z organizacjami pozarządowymi o charakterze sportowym poprzez:

a)   udział w opracowywaniu corocznie Programu Współpracy Gminy Kobylnica z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego,

b)   prowadzenie ewidencji dokumentacji organizacyjno–regulaminowej organizacji pozarządowych wspierających działalność Gminy w zakresie sportu,

c)   udział przy organizacji konkursów na przyznanie dotacji dla organizacji, o których mowa w punkcie b,

d)   udzielanie pomocy dla organizacji w przygotowaniu dokumentacji konkursowej,

e)   kontrola merytoryczna/finansowej realizacji zadań i wydatków,

f)    informowanie o zadaniach publicznych, które będą realizowane w danym roku oraz o ogłaszanych konkursach ofert na projekty realizacji tych zadań,

g)   przeprowadzanie konkursu ofert i udział w pracach Komisji,

h)   rozliczanie sprawozdań z realizacji zadań publicznych pod względem merytorycznym,

i)    prowadzenie elektronicznej bazy danych organizacji pozarządowych (mapa aktywności, statuty, regulaminy)

j)    organizowanie spotkań dotyczących współpracy organów Gminy, CUW z organizacjami – ocena i wnioski wypływające ze współpracy,
14)  Opracowanie projektów zarządzeń Dyrektora CUW, Wójta Gminy i Uchwał Rady Gminy z zakresu wykonywanych zadań.
15)  Przygotowywanie informacji, analiz, sprawozdań dla Dyrektora z zakresu prowadzonych spraw.
16)  Monitorowanie zmian w przepisach obowiązujących na stanowisku pracy, analizowanie, składanie przełożonym informacji o zmianach do wdrożenia.

4. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1)   miejsce wykonywania pracy: Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, ul. Wodna 20/2, 76 – 251 Kobylnica,

2)   praca biurowa przy monitorze komputera z wykorzystaniem urządzeń informatycznych,

3)   praca jednozmianowa, w godzinach pracy Centrum: poniedziałek – piątek 7:30 – 15:30.

5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy jest wyższy niż 6%.

1)    list motywacyjny oraz informacje (np. CV) o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata (nr telefonu, adres e-mail), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2)     oświadczenie kandydata o niekaralności (druk w załączeniu),

3)     oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego (druk w załączeniu),

4)     oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu nieposzlakowanej opinii (druk w załączeniu),

5)     kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018, poz. 1260 ze zm.),

6)     oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. Z 2018 r., poz. 1000 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U z 2018 r. poz. 1260 ze zm.) – (w załączeniu).

7)     Dokumenty wymienione w ust. 6 pkt. 1, 2, 3, 4 i 6 winne być podpisane własnoręcznie przez kandydata.

Wszystkie kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem przez co należy rozumieć kserokopię dokumentu zawierającą klauzulę „za zgodność z oryginałem” umieszczoną na każdej stronie dokumentu wraz z data i czytelnym podpisem kandydata. Brak wymaganego podpisu kandydata bądź poświadczenia dokumentu za zgodność z oryginałem dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, ul. Wodna 20/2, 76-251 Kobylnica – Sekretariat CUW z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko ds. SPORTU w terminie do dnia 10.07.2019 r. do godziny 8.30.

Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w CUW w Kobylnica w dniu 10.07.2019 r. o godzinie 09.45.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.cuwkobylnica.tensoft.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, 76-251 Kobylnica ul. Wodna 20/2.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2018 r. poz. 1260 ze zm.).

 

 

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy ul. Wodna 20/2 lub na stronie Biuletynu Informacji Publicznej: bip.cuwkobylnica.tensoft.pl