Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy ogłasza nabór na wolne stanowisko (wygasły...)

DYREKTOR CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KOBYLNICY

76-251 KOBYLNICA UL. WODNA 20/2 OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KOBYLNICY

STANOWISKO: DS. PŁAC I EWIDENCJI KSIĘGOWEJ

OD REFERENTA DO SPECJALISTY

w wymiarze pełnego etatu, 40 godzin tygodniowo. Umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony

Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,

1) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

2) wykształcenie co najmniej średnie,

3) co najmniej 12-miesięczny staż pracy na stanowisku zbieżnym z zakresem zadań realizowanych na stanowisku pracy,

4) znajomość obsługi komputera,

5) znajomość przepisów prawnych z zakresu ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych i ponoszenie odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w zakresie powierzonych do realizacji zadań, znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przepisów oświatowych i samorządowych.

6) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią,

7) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,

8) dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. z 2009 r. Nr 218, poz. 1695).

Wymagania dodatkowe:

1) zdolności organizacyjne i analityczne,

2) umiejętność pracy w zespole,

3) odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność.

4) samodzielność, dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,

5) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (znajomość programu „Płatnik” pakietu MS Office, programu płacowo-kadrowego, programu sprawozdawczego GUS),

6) praktyczna znajomość zagadnień płacowych.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej, zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin;

2) naliczanie i sporządzanie list płac miesięcznych dla pracowników administracji i obsługi oraz nauczycieli;

3) naliczanie wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków z ubezpieczenia społecznego;

4) prowadzenie dokumentacji w zakresie sporządzania list płac;

5) obliczanie i sporządzanie list nagród jubileuszowych, trzynastek, odpraw emerytalnych oraz innych wynikających ze stosunku pracy;

6) miesięczne naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-4;

7) rozliczanie roczne podatku PIT-11, PIT – 4R, oraz raportów RMUA;

8) prowadzenie i rozliczanie deklaracji ZUS (pełna obsługa programu PŁATNIK);

9) prowadzenie korespondencji w sprawach komorniczych i sądowych;

10) wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;

11) prowadzenie potraceń z wynagrodzeń oraz innych wg. otrzymanych informacji od dyrektorów;

12) miesięczne i roczne rozliczanie i monitorowanie art. 30 Karty Nauczyciela,

13) prowadzenie ewidencji składników majątku (w formie elektronicznej),

14) przyjmowanie na stan i znakowanie zakupionego sprzętu i środków trwałych,

15) organizowanie pracy komisji inwetaryzacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami;

16) przeprowadzanie procedury likwidacyjnej zużytych fizycznie i/lub ekonomicznie środków trwałych;

17) prowadzenie składnicy akt Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy oraz nadzorowanie poprzez referentów w szkołach – szkolnych składnic akt,

18) prowadzenie spraw związanych z PEFRON,

19) prowadzenie spraw z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

1) miejsce wykonywania pracy: Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, ul. Wodna 20/2, 76 – 251 Kobylnica,

2) praca biurowa przy monitorze komputerowym,

3) praca jednozmianowa, w godzinach pracy Centrum: poniedziałek – piątek 7:30 – 15:30.

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy jest wyższy niż 6%.
Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny oraz informacje (np. CV) o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata ( nr telefonu, adres e-mail), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2) oświadczenie kandydata o niekaralności (druk w załączeniu),

3) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego (druk w załączeniu),

4) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu nieposzlakowanej opinii (druk w załączeniu),

5) kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019, poz. 1282),

6) klauzula informacyjna - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. z 2019 r., poz. 1282) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U z 2019 r. poz. 1781) – w załączeniu.

7) Dokumenty wymienione w ust. 6 pkt. 1, 2, 3, 4 i 6 winne być podpisane własnoręcznie przez kandydata.

Wszystkie kserokopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem przez co należy rozumieć kserokopię dokumentu zawierającą klauzulę „za zgodność z oryginałem” umieszczoną na każdej stronie dokumentu wraz z datą i czytelnym podpisem kandydata.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, ul. Wodna 20/2, 76-251 Kobylnica – Sekretariat CUW z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko ds. płac i ewidencji księgowej w terminie do dnia 18.12.2019 r. do godziny 8.30. Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w CUW w Kobylnica w dniu 18.12.2019 r. o godzinie 09.00.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.cuwkobylnica.tensoft.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy, 76-251 Kobylnica ul. Wodna 20/2.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019 r. poz. 1282).

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Po upływie tego okresu nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Centrum Usług Wspólnych w Kobylnicy ul. Wodna 20/2 lub na stronie Biuletynu Informacji Publicznej: bip.cuwkobylnica.tensoft.pl

powrót...

Załączniki:

klauzula informacyjna

oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych

oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

oświadczenie o niekaralności

Informacja wytworzona przez Wiesława Wrześniak dnia 02.12.2019
Opublikowana przez Agnieszka Hordejuk dnia 02.12.2019. Wygasa 19.12.2019. Odsłon 3079
Wersja : 1 2

Początek strony